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      中安在线   2023-01-31 09:50:53   来源:安徽日报    作者:罗鑫   编辑:焦明仁

        1月29日,宣城市深化“一改两为”发展民营经济大会召开,会上授予10位民营企业人才“2022年度宣城市民营企业优秀人才十大突出贡献奖”称号,释放出敬才爱才、求贤若渴、以人才引领发展的信号。

        千秋大业,人才为本。党的二十大报告指出,要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。统计显示,我国已成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。在全球创新指数排名中,我国从2012年的第34位上升到2022年的第11位。

        多措并举引人才。当今世界,科学技术竞争归根到底是人才竞争,谁拥有更多人才,就能抢占创新发展先机和高地。宣城市宣州区在人才招引工作中探索实行“政聘企培”人才引进模式,通过给编制、给补贴、给选择、给服务的方式,面向省内“双一流”高校公开引进急需紧缺专业优秀毕业生,派驻企业培养使用。毕业于合肥工业大学的赵闯,通过该模式在宣州区一家企业工作一年多,除享受企业薪资待遇外,该区还提供包括健康体检、子女入学等福利待遇的“人才绿卡”服务。

        搭建平台育人才。人才是创新的根本,在全面建设社会主义现代化国家进程中起着决定性作用。针对各行业、各领域、各部门人才特点,因才施策、精准育才、靶向发力。建立完善人才创新激励、容错机制,形成支持研发、鼓励创新、容忍失败的人才生态,让创新人才在广阔天地大有所为。近年来,宣城市升级“宛陵英才”支持计划以及“宣城工匠”“宛陵名家”等工程,接连打造宛陵科创城、宣城(上海)科创中心、大学生实践实习基地等“双创”平台。2022年,全市对接产学研合作项目345项,组织实施省级科技攻关项目116项。

        济济多士、乃成大业,人才蔚起、国运方兴。站在新的历史起点,无论是实现科技强国的奋斗目标,还是满足人民日益增长的美好生活需要,都迫切需要人才担重任、勇争先。跻身创新型国家前列、建成人才强国目标,要全方位培养、引进、用好人才,大力培育战略人才力量,发挥人才资源竞争优势,将人才“势能”转化为发展“动能”,为实现中华民族伟大复兴提供坚实人才支撑。(罗鑫)

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